The role of corporate communication in the process of organizational transformation (Master thesis)
Πυροστιάνης, Φώτιος/ Pyrostianis, Fotios
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Πυροστιάνης, Φώτιος | el |
| dc.contributor.author | Pyrostianis, Fotios | en |
| dc.date.accessioned | 2025-01-17T09:16:17Z | - |
| dc.date.available | 2025-01-17T09:16:17Z | - |
| dc.identifier.uri | https://repo.lib.duth.gr/jspui/handle/123456789/20098 | - |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | Στρατηγική επικοινωνίας | el |
| dc.subject | Συγκρούσεις | el |
| dc.subject | Οργανωσιακές αλλαγές | el |
| dc.subject | Communication strategy | en |
| dc.subject | Conflicts | en |
| dc.subject | Organizational changes | en |
| dc.title | Ο ρόλος της εταιρικής επικοινωνίας στη διαδικασία του οργανωσιακού μετασχηματισμού | el |
| dc.title | The role of corporate communication in the process of organizational transformation | en |
| heal.type | masterThesis | - |
| heal.generalDescription | Βιβλιογραφία: σ. 91-101 | el |
| heal.classification | Business communication | en |
| heal.dateAvailable | 2025-01-17T09:17:17Z | - |
| heal.language | el | - |
| heal.access | free | - |
| heal.recordProvider | Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης. Πολυτεχνική Σχολή. Τμήμα Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης | el |
| heal.publicationDate | 2024-12-03 | - |
| heal.abstract | Η παρούσα μελέτη διερεύνησε το ρόλο της εταιρικής επικοινωνίας στον οργανωσιακό μετασχηματισμό, χρησιμοποιώντας ένα δείγμα 101 συμμετεχόντων από διάφορους επιχειρηματικούς τομείς στην Ελλάδα. Η έρευνα εξέτασε πέντε βασικές υποθέσεις σχετικά με την επίδραση της επικοινωνίας στην αποδοχή των αλλαγών, την οργανωσιακή απόδοση, την αντίσταση στην αλλαγή και την προσαρμοστικότητα σε τεχνολογικές αλλαγές. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι η στρατηγική και αποτελεσματική επικοινωνία συσχετίζεται θετικά με την επιτυχή υλοποίηση οργανωσιακών αλλαγών και τη βελτίωση της απόδοσης. Αντίθετα, η έλλειψη αποτελεσματικής επικοινωνίας συνδέεται με αυξημένο κίνδυνο αποτυχίας των προσπαθειών μετασχηματισμού. Η έρευνα επίσης κατέδειξε ότι η αποτελεσματική επικοινωνία μπορεί να μειώσει την αντίσταση στην αλλαγή και να ενισχύσει την εμπιστοσύνη των εργαζομένων. Ιδιαίτερα σημαντικό εύρημα ήταν ότι οι οργανισμοί με κουλτούρα ανοιχτής επικοινωνίας φαίνεται να προσαρμόζονται πιο αποτελεσματικά στις τεχνολογικές αλλαγές. Αυτό υποδηλώνει τη σημασία της καλλιέργειας ενός περιβάλλοντος που ενθαρρύνει την ανοιχτή ανταλλαγή ιδεών και πληροφοριών. Η μελέτη καταλήγει στο συμπέρασμα ότι η εταιρική επικοινωνία αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για την επιτυχία του οργανωσιακού μετασχηματισμού. Προτείνεται οι οργανισμοί να επενδύσουν στην ανάπτυξη ολοκληρωμένων στρατηγικών επικοινωνίας, στην εκπαίδευση των ηγετών σε αποτελεσματικές τεχνικές επικοινωνίας και στη δημιουργία κουλτούρας ανοιχτής επικοινωνίας για να ενισχύσουν την ικανότητά τους να διαχειρίζονται επιτυχώς τις οργανωσιακές αλλαγές. | el |
| heal.abstract | This study investigated the role of corporate communication in organizational transformation using a sample of 101 participants from various business sectors in Greece. The study tested five main hypotheses regarding the impact of communication on change acceptance, organizational performance, resistance to change and adaptability to technological change. The results showed that strategic and effective communication is positively correlated with successful implementation of organizational change and improved performance. In contrast, lack of effective communication is associated with an increased risk of failure of transformation efforts. Research has also shown that effective communication can reduce resistance to change and increase employee confidence. A particularly important finding was that organizations with a culture of open communication appear to adapt more effectively to technological change. This suggests the importance of cultivating an environment that encourages the open exchange of ideas and information. The study concludes that corporate communication is a critical factor in the success of organizational transformation. It suggests that organizations should invest in developing integrated communication strategies, training leaders in effective communication techniques and creating a culture of open communication to enhance their ability to successfully manage organizational change. | en |
| heal.advisorName | Μεταξάς, Ιωάννης | el |
| heal.committeeMemberName | Μεταξάς, Ιωάννης | el |
| heal.committeeMemberName | Φωτιάδης, Θωμάς | el |
| heal.committeeMemberName | Βαβάτσικος, Αθανάσιος | el |
| heal.committeeMemberName | Metaxas, Ioannis | en |
| heal.committeeMemberName | Fotiadis, Thomas | en |
| heal.committeeMemberName | Vavatsikos, Athanasios | en |
| heal.academicPublisher | Τμήμα Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης | el |
| heal.academicPublisherID | duth | - |
| heal.numberOfPages | 109 σ. | - |
| heal.fullTextAvailability | true | - |
| heal.type.en | Master thesis | en |
| heal.type.el | Μεταπτυχιακή εργασία | el |
| Appears in Collections: | Π.Μ.Σ. ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ, ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| PyrostianisF_2024.pdf | Μεταπτυχιακή εργασία | 1.22 MB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
This item is a favorite for 0 people.
https://repo.lib.duth.gr/jspui/handle/123456789/20098
http://dx.doi.org/10.26257/heal.duth.18787
This item is licensed under a Creative Commons License
