Οι τριμερείς σχέσεις εργασίας και η διάσπαση της εργοδοτικής ιδιότητας (Master thesis)
Ματζάνου, Ζωή –Κυρούλα/ Matzanou, Zoi - Kuroula
Στόχος είναι η ανάδειξη και η ανάλυση των βασικότερων ευέλικτων μορφών εργασίας που αποκλίνουν από την παραδοσιακή εργασιακή σχέση που βασίζεται στη σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου. Εξετάζονται ζητήματα που αφορούν τη διάσπαση στο πρόσωπο του εργοδότη καθώς και αν υφίσταται ή όχι τριμερή σχέση εργασίας στις συμβάσει έργου και στη συνεργοδοσία.
| Institution and School/Department of submitter: | Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης. Νομική Σχολή. Τμήμα Νομικής |
| Subject classification: | Flextime |
| Keywords: | Επιχειρήσεις προσωρινής απασχόλησης,Εργατικό δίκαιο,Τριμερείς σχέσεις εργασίας,Temporary employment agencies,Labor law,Pripartite labor relations,Hired workers |
| URI: | https://repo.lib.duth.gr/jspui/handle/123456789/21205 |
| Appears in Collections: | Π.Μ.Σ. ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| MatzanouZK_2025.pdf | Μεταπτυχιακή εργασία | 1.21 MB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
This item is a favorite for 0 people.
https://repo.lib.duth.gr/jspui/handle/123456789/21205
http://dx.doi.org/10.26257/heal.duth.19893
This item is licensed under a Creative Commons License
